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人材雇用

21世纪,人材是可贵资本。现今企业的合作,归根究竟是人材的合作,成立甚么样的人材理念、用甚么样的人,事关企业的兴衰成败。咱们的用人规范是:用有能力、有远见、具有立异认识和朝上前进精力的人。咱们的合作机制是:岗亭轮换制,能者上,庸者下。

咱们对峙公允与良性的合作机制,为每位人材供给泛博的生长平台,为员工供给具有合作力的薪酬及福利,并且具有完美的培训机构、丰硕的专业勾当。让大师在具有挑衅性的任务情况中不时前进,与企业一路生长,完成您的人生代价。

五株科技对峙企业与员工配合生长,人材计谋详细表现在以下几个方面:

1、 成立人材梯队,确保员东西备充足的能力,可以或许胜任本身的任务。

2、 赞助员工成立职业生活生计计划。

 3、 公司存眷员产事迹表现的同时,还注重员工小我材能的晋升,公司对峙以小我事迹作为权衡小我表现的焦点,同时极力为员工晋升小我材能供给各种撑持,包含公司供给的培训及为小我晋升本身手艺供给撑持。

 4、 公司在存眷员工小我任务事迹的同时,对员工敬业度停止延续查询拜访,挖掘员工的各种需要,并以此为根本停止针对性的改良勾当,为营建协调的员工干系不时尽力。

 5、 公司为员工小我生长供给了两条通道:手艺序列和办理序列。

 ◆ 手艺序列为员工按照小我性情特色及喜好范畴停止研究,成为该范畴的专家型人材;

 ◆ 办理序列为公司在对小我特质测评根本之上,对具有办理能力的职员停止定向培育,使其向办理者脚色改变。

公司报酬

公司福利报酬

1、工龄奖:任务满一年50元/月,满两年100元/月,满三年150元/月;

2、炊事:供给自助式、面条面点等品种多样化的用餐挑选,公司补贴450元/月; 

3、留宿:收费供给留宿,水电平摊,宿舍有空调、自力洗手间阳台,每层楼供给热水; 

4、年假:任务满一年享带薪年假5天;

5、五险一金:按梅州市相干划定采办五险一金。


接洽体例

接洽人:李蜜斯、王师长教师 

德律风:0753-2329620 

邮箱:hr.mz@zhhdi.com 

地点:广东省梅州市梅江区经济开辟区AD1区A座


搭车线路

市内交通:郊区内可乘坐8、12、15路公交车可达到


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企业文明

  • 品德目标

    成为电子财产高品德优选供给商

  • 企业理念

    优良高效、连合敬业、做人担任、干事专心

  • 品牌计谋

    树品牌、创品牌、以品牌动员品牌

  • 企业精力

    品德、品牌、专业、敬业

社会义务

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